ΤΑΧΙΡ. Un réseau d'apprentissage et de travail coopératif sur l'ESS en Tunisie et au Maroc.

Le concept arabe de TAGHYIR, dont le sens originalel parle de changement et de mouvement, est le nom choisi par l'organization ACPP pour un accord axé sur la promotion de l'économie sociale et solidaire au Maghreb, en partenariat avec l'UAF, Asticude, Homme et Environnement, Shanti et UGTT, et avec le soutien de la Cooperación Española, et le suivi de GRIGRI et FreePress, deux entités Chargéetés de la conceptions de la conception de communication basée sur les principes de la C4D (Communication pour le Développement)

TAGHYIR, s'inspiran des pratiques tradicionalnelles et solidaires de leur propre territoire, vise à promouvoir la création d'écosystèmes d'Economie Sociale et Solidaire (ESS) au Maroc et en Tunisie en s'intéurnesvaant le s'interesvaant manière de s'organiser collectivement pour le développement d'une vie ανθεκτικό dans la solidarité. Et ainsi, améliorer les condition de vie des personnes par la cohésion économique, sociale et territoriale, dans l'égalité des condition et des opportunités, afin d'accéder à un travail decent et à un territoire sain et.

Les axes stratégiques de cet accord, qui s'étend à six territoires – Tanger, Nador et Berkane au Maroc et Kef, Tunis et Nefta en Tunisie – comprennent la mise en œuvre de mécanismes conjoints entre les partenaires locaux, les autorités territoriales et d'autres organisations de la société civile (OSC). 

Et ainsi, conseiller et accompagner, à travers ces mécanismes, les entreprises de l'ESS existantes et nouvellement créées, en mettant l'accent sur l'organisation de l'économie de soins et circulaire (avec une approche de genre et de environnementale), afin renforcer un réseau regional d'acteurs de la société civile méditerranéenne.

Sur la base de cette stratégie, les objectifs sécifiques de cet accord sont, premièrement, de promouvoir l'inter-coopération entre les OSC, les autorités locales et les universités, deuxièmement, de promouvoir un écosystème de l'ESS avec une approche de genre et environnementale, et enfin, de promouvoir la transformation sociale και συμμετοχή dans le domaine de l'ESS à travers la επικοινωνία pour le développement (C4D) en Tunisie et au Maroc.

La voie d'action et de travail pour la réalisation de ces objectifs implique la création de trois mécanismes dans chaque pays, axés sur la συνεισφορά à la promotion des écosystèmes de l'ESS avec une approche de genre et environnementale.

L'accord vise également à renforcer les πρωτοβουλίες locales, à créer des synergies entre les acteurs et à sutenir les coopératives existantes et nouvellement créées dans chaque territoire sur la base de la détection de leurs besoins, et à ενθαρρυντικός la promotion de l'ESS en συνεργασία avec les universités et les facultés impliquées dans leurs territoires αντίστοιχα par le biais de la recherche, en favorisant un espace de réflexion régionale alimenté par les mécanismes créés.

Il vise également à sutenir la mise en place de cycles de formation pour les futurs formateurs, en renforçant les capacités de l'ESS et de la coopération à destination des partenaires de l'accord et des acteurs locaux de l'il's ESS afin deviennent à leur tour des formateurs et des agents de réplication dans leurs communautés.

Une fois les mécanismes mis en place, un accompagnement spécifique et continu sera fourni aux entreprises de l'ESS existantes ou nouvellement créées. Non seulement un renforcement technology et professionnel sera offert, mais il est également prévu de sutenir la πολιτιστική οργάνωσηnelle des πρωτοβουλίες qui en ont besoin, ainsi que la promotion de leur innovation, de leur digitalisation et de leur σουβεραινέτο. 

La Strategie de communication, basée sur la méthodologie C4D (Επικοινωνία για την Ανάπτυξη), cherche, à travers cette approche, προκλητης των αλλαγων κοινωνιων et promouvoir des débats inclusifs. En ce sens, elle tente de communiquer d'une manière qui éveille clairement la sensibilité et l'émotion des communautés.

A cette fin, plusieurs réunions et ateliers ont été organisés pour προγραμματιστής un plan de επικοινωνίας interne et externe et une stratégie d' ESS C4D dans les territoires où les mécanismes seront mis en œuvre. Ηνωμένα Έθνη συνεργάτης του documentaire est également en cours de réalisation , προϊόν παρ les συμμετέχοντες au projet eux-mêmes, qui reflète les valeurs du projet à travers la création de leurs propres images, réflexions et sons. Enfin, l'organisation de deux équipes composées d'un σύνολο από 12 femmes communicatrices sociales sera soutenue par les points focaux de communication des mécanismes dans chaque territoire, et mettra en œuvre la stratégie συμμετοχική décrite ci-dessus.

Comme l'explique Najib Baserit, Πρόεδρος της Ένωσης Hommes et Environnement, dans l'une des intervists du documentaire collaboratif : « Il faut penser localement. Nous devons faire tout ce que nous pouvons pour aider avec une mentalité globale. Nous sommes tout petits, mais nous faisons notre devoir, nous créons dans un but précis. S'il ya un incendie, laissez un petit oiseau aller chercher de l'eau à la rivière et la jeter sur le feu. Les grands animaux diront que vous perdez votre temps, et l'oiseau répondra : C'est mon devoir.“