French 
English 
Spanish 
Portuguese 
Greek 
Arabic -
Développer un écosystème local d’ESSDévelopper un écosystème local d’ESS
-
Qu'est-ce que la méthodologie CitESS ?Qu'est-ce que la méthodologie CitESS ?
-
Méthode de mise en œuvre pratiqueÉléments clés du processus
-
Phase 0. Facteurs déclenchants
-
Phase 1. Processus de consultation multipartite et participatif
-
Phase 2. Mise en place & activation du pôle CitESS
-
Phase 3. Promouvoir la durabilité des CitESS
-
Principaux déterminants contextuelsContexte social
-
Ressources
-
Acteurs et organisations
-
Réseaux
-
Inconvénients et risquesRisques de gouvernance
-
Dépendance économique
-
Risque d’un processus descendant
-
Étude de casÉtude de cas
-
Support de cours e-learningSupport de cours e-learning
-
QuestionnaireQuiz : "Comment développer un écosystème local d'ESS basé sur la méthodologie CITESS"1 Questionnaire
Participants 825
- Éléments clés du processus
Dans cette section, nous expliquerons le phases clés et les respectifs principaux acteurs, ressources et actions qui peut déboucher sur la mise en place du pôle pilote CitESS. En analysant les phases du processus, vous apprendrez à développer un écosystème local d'ESS basé sur la méthodologie CitESS. Les principaux déterminants pour reproduire le modèle, ainsi que les risques potentiels et les mesures d'atténuation respectives, complètent l'évaluation globale du modèle CitESS pour les lecteurs qui pourraient être intéressés ou même envisager de se lancer dans une expérience similaire ailleurs.
Il est important de garder à l'esprit que les contenus présentés dans ce module ne sont que quelques-uns des lignes directrices qui peut servir de référence pour développer un écosystème local d’ESS. Ce processus devra être adapté et mis en œuvre différemment dans chaque contexte, en utilisant les ingrédients les plus appropriés disponibles dans chaque cas.
Les éléments clés déclenchant le processus sont :
| Taper | Éléments |
| Acteurs | · Autorités et institutions publiques locales, ministères et agences nationales soutenir l’entrepreneuriat dans différents secteurs économiques · Acteurs, organisations et réseaux de l'ESS · Organisations de formation et d’accompagnement à l’entrepreneuriat traditionnel et ESS (c.-à-d. Formation professionnelle, centres, centres d'incubation) · Les universités · Organismes de financement · Territorial animateurs · Dirigeants influents et fortement motivés qui pilotent le dispositif CitESS |
| Ressources | · Réseaux stratégiques tirer parti des ressources nécessaires (c.-à-d. ressources humaines, infrastructures, ressources physiques et espaces, expertise) · Existant société civile, publique ou privée de base programmes/services de soutien à l'entrepreneuriat · Ressources humaines & compétences (c'est-à-dire écoute active, compétences en communication, compétences en animation, adaptabilité et flexibilité, ouverture, compétences en médiation, leadership, vision à long terme et compétences interpersonnelles) · Capital social (confiance mutuelle, coopération, concertation, collaboration, ouverture) · Formalisé, solide et multisectoriel Gouvernance · Financier ressources |
| Actions | 1. Territorial préliminaire évaluation de la dynamique et des potentiels de l’ESS 2. Processus de consultation large, multipartite et participatif conduisant à une définition partagée et territoriale de l’ESS, du rôle et du fonctionnement des CitESS 3. Activités d’information et de sensibilisation, formations et échanges s'engager et se connecter acteurs et institutions multisectoriels de l’ESS 4. Formations et ateliers renforcer les services d’accompagnement de l’ESS 5. Établissement de Structure de gouvernance de la CitESS 6. Formalisation du statut juridique de la CitESS |
| Les sorties | · « Espace de concerts » pour les acteurs territoriaux multisectoriels de l’écosystème ESS. · Conseil d'administration de la CitESS · Association juridique CitESS · CitESS en tant que Pôle territorial de référence ESS reconnu / interlocuteur ESS |
| Résultats | · Augmenté connaissance et sensibilisation territoriale à l’ESS par les communautés locales et les acteurs de l’ESS · Capacités et compétences améliorées des organisations territoriales d'appui à l'ESS (des secteurs privé, public, de la société civile)Amélioration de la confiance mutuelle et de la collaboration entre les acteurs et institutions territoriaux multisectoriels · Capacité collective améliorée identifier et répondre aux principaux problèmes, besoins et lacunes territoriaux existants · Développement d'un écosystème favorable pour la promotion de l'ESS locale développement inclusif et durable |
| Impacts (Principaux ODD CIBLÉS : Objectifs de développement durable) | 8 Travail décent et croissance économique 11 Villes et communautés durables 12 Modèles de consommation et de production durables 16 Paix, justice et institutions fortes 17 Des partenariats pour les objectifs |
