Le fonctionnement des organisations est quelque chose qui reste parfois en retrait après les comptes et bilans économiques et d’autres questions apparemment plus importantes pour la réussite d’une entreprise. Cependant, avoir un bon fonctionnement et une utilisation et une satisfaction maximales des membres sont essentiels pour atteindre l'objectif d'une organisation.

Ce thème cherche à souligner cette dimension interne et organisationnelle et à prendre conscience de l'importance de ces dynamiques de groupe. Ensuite, nous verrons certains des outils qui existent pour faciliter le fonctionnement des organisations et, enfin, nous passerons en revue les différents modèles de gouvernance existants, du plus hiérarchique au plus démocratique pour voir les différences entre eux.